Team Tales – Laura – Werken bij Orange Climate

Een rol met verantwoordelijkheid

Als HR-adviseur is Laura verantwoordelijk voor alles wat met HR binnen de vestiging te maken heeft. “Je houdt je bezig met verzuimbegeleiding, werving en selectie en eigenlijk alles wat binnen HR valt. Daarnaast werk je samen met het HR-team van Orange Climate aan projecten om de afdeling verder te professionaliseren.”

Wat haar functie zo leuk maakt, is de afwisseling. “Geen dag is hetzelfde. Je kunt ’s ochtends een planning maken, maar negen van de tien keer loopt je dag anders. Juist dat maakt het interessant.”

Ook de verantwoordelijkheid speelt een grote rol. “Ondanks dat ik nog aan het begin van mijn carrière sta, krijg ik veel vertrouwen. Je mag alles zien en doen. Daardoor leer je echt supersnel.”

Van studie naar praktijk

Laura studeerde HRM aan Avans in Den Bosch. “Ik begon eigenlijk met het idee om richting communicatie te gaan, maar tijdens het meelopen ontdekte ik dat het personeelsstuk mij veel meer aansprak. In HR komt alles samen, dat vond ik interessant.”

Na haar studie bleef ze nog een jaar werken bij haar afstudeerbedrijf. “Dat was een hele grote organisatie. Heel leuk, maar je bent daar verantwoordelijk voor een klein onderdeel. Hier zie je echt het hele proces van A tot Z.”

Die overstap maakte voor haar een groot verschil. “In een kleinere organisatie zijn de lijnen korter en kun je sneller impact maken. Dat past beter bij mij.”

De stap naar Inteco

De overstap naar Inteco kwam vrij onverwacht. “In de week dat ik dacht: ik ga eens rondkijken wat er nog meer is, werd ik benaderd voor deze functie. Na de gesprekken was het gevoel meteen goed en is het snel gegaan.”

De verwachtingen die ze vooraf had, zijn uitgekomen. “Wat mij vooral aanspreekt is de persoonlijke sfeer. Het ‘ons kent ons’-gevoel is hier echt aanwezig. Je bent geen nummer, maar echt onderdeel van het team.”

Werken in een betrokken omgeving

Wat volgens Laura kenmerkend is voor Inteco, is de betrokkenheid. “Als je er een week niet bent, valt dat meteen op. Collega’s vragen hoe het met je gaat. Dat maakt het heel persoonlijk.”

Ook de laagdrempeligheid speelt een grote rol. “Je kunt makkelijk bij mensen binnenlopen. Het is niet formeel, maar juist heel toegankelijk. Dat werkt prettig.”

Geen dag hetzelfde

Een typische werkdag? Die bestaat eigenlijk niet. “Je hebt wel vaste overleggen en taken, zoals het bijhouden van de HR-mailbox en sollicitaties. Maar daarnaast gebeurt er altijd van alles tussendoor.”

Dat kunnen geplande gesprekken zijn, maar ook onverwachte situaties. “Bijvoorbeeld als er iets speelt tussen collega’s of als er iets administratief misgaat. Dat zijn dingen die je niet plant, maar wel moet oppakken.”

Hoewel dat soms uitdagend is, ziet Laura het als een voordeel. “Ik denk dat ik me zou vervelen als elke dag hetzelfde was. Juist die dynamiek maakt het leuk.”

Balans tussen werk en privé

De combinatie tussen werk en privé ervaart Laura als goed. “We hebben flexibele werktijden en er wordt niet moeilijk gedaan als je een keer eerder weg moet of juist langer doorwerkt.”

Volgens haar draait het om wederzijds vertrouwen. “Zolang je goed communiceert en je werk doet, is er veel mogelijk. Dat maakt het prettig werken.”

Leren door te doen

Voor nieuwe collega’s heeft Laura een duidelijk advies: “Pak de verantwoordelijkheid die je krijgt. Als je dat doet, kun je hier heel veel leren.”

Daarnaast is de werksfeer belangrijk. “Je werkt veel samen met collega’s, dus het is fijn als je het ook gezellig hebt. Hier is er ruimte om hard te werken, maar ook om een grapje te maken.”

Waarom Inteco?

Volgens Laura is Inteco vooral interessant door de combinatie van verantwoordelijkheid, sfeer en ontwikkelmogelijkheden. “Je krijgt hier echt de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.”

Conclusie

Werken bij Inteco betekent werken in een dynamische en betrokken omgeving, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en jezelf snel ontwikkelt. Met korte lijnen, een informele sfeer en ruimte voor groei is het een plek waar je echt het verschil kunt maken.

Terug naar nieuws Deel deze pagina